 
        
        Amavir Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 
Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. 
Queremos conocerte. 
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. 
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. 
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? 
Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). 
Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. 
Permiso de trabajo en vigor. 
Una gran sonrisa y ganas de trabajar. 
¿Qué ofrecemos? 
Contratos temporales o indefinidos según disponibilidad de los candidatos/a. 
Jornadas completas o parciales que te permitan compaginar con otros trabajos. 
Centros de Pozuelo o Villanueva de la Cañada a elegir según tu preferencia. 
Remuneración competitiva que contempla 2 pluses por encima del convenio. 
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. 
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. 
Retribución versátil (confiable médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). 
Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. 
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas plazas (entre residenciales y de centro de día). 
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. 
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