Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.Funciones principalesGestionar los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers).Administrar la contratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada.Gestionar la c ontratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias.Realizar la validación de horas trabajadas del personal ETT.Coordinar la entrega de EPIs y asegurar su correcta gestión y registro.Gestionar los accidentes laborales y la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación).Apoyar en la gestión de nóminas e incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno.Controlar el registro de jornada, vacaciones y ausencias.Liderar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía.Participar en la implementación de planes de formación y desarrollo.Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos.Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.
RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar.Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc.).Valorable experiencia con software de gestión de RRHH.
Competencias claveOrganización y atención al detalleHabilidades comunicativasProactividad y capacidad de resoluciónConfidencialidad y ética profesionalTrabajo en equipo
Se ofreceContrato indefinido.Jornada completa.Salario: Entre 28.000 y 35.000€/año según valía.Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida.Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana.Posibilidades de desarrollo profesional