Técnico/a de Compensación y Ventajas, l'hospitalet de llobregat
365 Obrador En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a
Técnico de Compensación y Beneficios
. Tu
misión
será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado. Funciones: Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo. Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos. Dar soporte en la gestión y comunicación de incentivos sociales. Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado. Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación. Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral. Otros incentivos sociales. Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad,
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