Acerca de la Empresa
Dirección integral de Tamarit Beach Resort, con responsabilidad directa sobre los resultados del negocio.
Acerca del Rol
Elaboración del presupuesto anual de ingresos y gastos, y presentación de la correspondiente memoria justificativa.
Responsabilidades
* Definición y seguimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, incluyendo la elaboración del Plan de Ventas Plurianual.
* Supervisión del cierre contable, auditoría y cumplimiento de obligaciones legales.
* Dirección del Comité de Precios, con análisis de datos y toma de decisiones estratégicas continuas.
* Liderazgo de la estrategia de marketing y posicionamiento de marca, en coordinación con el equipo de comunicación.
* Impulso a la transformación digital de procesos orientados al cliente, calidad, reputación y eficiencia interna.
* Desarrollo de nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a las tendencias del sector y generando propuestas de valor innovadoras.
* Coordinación de equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales, orientados tanto a la gestión diaria como a proyectos estratégicos.
* Establecimiento de objetivos por área y departamento, haciendo seguimiento junto a cada responsable.
* Impulso y visibilidad de la política de sostenibilidad medioambiental "We Love Green", como eje estratégico de futuro.
* Representación institucional del resort ante administraciones públicas, proveedores, asociaciones y otros actores clave.
* Asistencia a ferias, congresos y exposiciones del sector, con participación activa en foros profesionales.
* Revisión y adecuación del organigrama operativo, asumiendo la dirección directa de áreas en caso necesario.
* Promoción de la formación continua y desarrollo del talento interno.
* Participación en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración.
* Impulso del avance del Plan Especial Urbanístico de Tamarit, clave para el crecimiento futuro de la actividad.
Calificaciones
* Experiencia consolidada en la dirección general de establecimientos turísticos de alta exigencia.
Habilidades Requeridas
* Perfil estratégico y operativo, con fuerte orientación a resultados y liderazgo transversal.
* Conocimiento profundo del sector turístico y hotelero, tanto a nivel nacional como internacional.
* Alta capacidad de negociación, representación institucional y desarrollo de proyectos de expansión.
* Sensibilidad por la sostenibilidad, la digitalización y la excelencia en la experiencia del cliente.
* Capacidad para liderar el cambio y la mejora continua en entornos dinámicos.