Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Responsable de Servicio GIS y comunicaciones para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Vitoria.
¡Qué vas a hacer?
Orientando su actividad a la gestión, supervisión y control del servicio y proyectos.
Coordinación de incidencias, cambios, proveedores y actuaciones evolutivas asegurando en todo momento la alineación con los niveles de servicio comprometidos y los objetivos operativos de la organización, así como en la mejora continua del servicio y la gestión de proyectos, garantizando plazos, alcances y objetivos.
Experiencia mínima:
Al menos 5 años de experiencia en gestión y supervisión de sistemas GIS y/o SCADA en entornos industriales, de Utilities o infraestructuras críticas.
Experiencia en gestión de cambios, gestión de proyectos, migraciones y coordinación de equipos técnicos y funcionales, gestión de SLAs.
Titulación mínima: Grado Superior o titulación universitaria de Grado o Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes.
Formación/certificaciones valorables:
ITIL (preferentemente ITIL v4).
Formación específica y/o certificaciones en plataformas GIS y/o SCADA.
¿Oficinas de cliente ubicadas en Vitoria.
¿Qué horario realizarás?
- De lunes a viernes de 7:00 a 16:00h.
ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos
conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada
intensiva en verano.
· Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos
Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación
especializada, certificaciones e idiomas
· ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.