Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de Selección son:
- Publicación de ofertas en portales de empleo.
- Criba curricular y contacto con candidatos/as.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación de entrevistas con managers.
- Gestión administrativa del proceso de selección.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
- Experiencia previa (mínimo 6 meses) en selección de personal, prácticas o voluntariado.
- Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
- Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
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Maria Soler
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