¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.Nos encontramos en búsqueda activa de un/a IT Recruiter para equipo de selección en Castellón, trabajando en modo híbrido con 2 días de presencialidad. La persona seleccionada participará activamente en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y garantizando la calidad y eficiencia de los procesos de selección.Funciones principalesGestión integral de procesos de selección de perfiles IT.Búsqueda activa de candidatos mediante distintas fuentes: portales de empleo, bases de datos y networking.Publicación y mantenimiento de ofertas de empleo en diferentes plataformas.Gestión de herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.Criba curricular y primer filtro de candidaturas recibidas.Realización de ping telefónicos y entrevistas por competencias.Coordinación con las áreas de negocio para validación de perfiles y consenso de entrevistas.Seguimiento continuo de candidatos durante el proceso.Elaboración de reportes del proceso de selección y seguimiento de KPIs asociados.Requisitos:Experiencia mínima de 1- 2 años en selección de perfiles IT Experiencia en búsqueda activa y publicación de ofertas en portales de empleo.Conocimiento en gestión de plataformas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.Capacidad de interlocución con áreas de negocio.Formación y conocimientos: Formación universitaria (grado o equivalente).Disponibilidad para modelo híbrido de trabajo en Castellón.Idiomas: valorable InglésFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.