Tu viaje al éxito comienza aquí
En #Atisa, seguimos creciendo Buscamos incorporar una persona que quiera embarcarse en un nuevo proyecto como Técnico/a de Nómina.
Esta posición está dentro del departamento de Externalización de Procesos de Nómina, equipo que gestiona más de 1,2 millones de nóminas al año de diferentes sectores, gracias a un conjunto de personas entusiastas, interdisciplinares y flexibles que acompañan con pasión a nuestros clientes en sus desafíos de negocio.
Si te motivan los retos, tienes nuevas ideas y piensas en un lugar donde poner en valor todo tu talento, únete a este gran equipo y comienza tu viaje al éxito.
Te estamos esperando
Buscamos incorporar en nuestro equipo a una persona con experiencia en la gestión de procesos de nómina y con clara vocación al cliente.
Tu misión será ejecutar los procesos necesarios de administración de personal, nómina, seguros sociales e impuestos de los clientes asignados, garantizando la calidad fijada, el cumplimiento normativo y mediante una relación cercana con el cliente.
En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante…
- Carga, migración y validación de los datos de la aplicación de contratación a la aplicación de nómina.
- Garantizar y/o ejecutar la recopilación y carga de las incidencias de nómina (horas trabajadas, comisiones, complementos, absentismo), verificando la exactitud y validez de la información recibida.
- Cálculo de cualquier concepto salarial, y de los procesos de nómina y pago (liquidaciones, retribución flexible, indemnizaciones, complementos, bonus, etc.), tanto normales, complementarios o retroactivas.
- Preparar los informes y reportes de nómina para de la empresa cliente.
- Preparar y presentar las declaraciones de impuestos de nómina en los plazos fijados y gestión de los listados de seguimiento de los mismos.
- Cálculo, gestión y presentación correcta de seguros sociales y CRA.
- Cálculo y confección de contabilidad de la empresa cliente.
- Atención y resolver dudas a los clientes sobre los procesos y ciclos de nómina, coordinar consultas con los equipos de asesoramiento cuando sean de un nivel superior.
- Estudios e informes de costes salariales/simulaciones de nómina.
- Apoyo y revisión del cumplimiento de los procesos que se fijen realizados por los asistentes técnicos del equipo.
- Cumplimiento de los procesos establecidos de calidad y de gestión (SLAs y procesos), validando y ejecutando el seguimiento de los checklist establecidos.
- Colaboración funcional en la identificación de mejora continua de procesos.
- Ejecutar los procesos que se le puedan asignar como tester de nuevos desarrollos funcionales.
Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:
- FP II Grado Superior Administración y finanzas.
- Conocimiento de las herramientas de nómina y gestión de personal.
- Conocimiento de nómina /Seguridad Social / IRPF.
- Microsoft office (esp. Excel).
Valoraremos muy positivamente, pero no descartará:
- Diplomado o Grado universitario en relaciones laborales o similar.
- Idioma Inglés B2.
- Conocimientos Expatriados.
- Conocimiento Especie o beneficios sociales (Ret. Flexible / Tributación / Cotización).
Nuestro valor añadido:
unos beneficios pensados para ti
- Empresa certificada Great Place to Work.
- Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocernos y fiestas corporativas Nos encanta celebrar
Plan de Conciliación:
disfruta de 24 días laborables de vacaciones al año y dos día libre al trimestre freestyle, jornada intensiva en verano hasta el 15 de septiembre y primera semana de enero.
24 y 31 de diciembre no trabajamos, tarde libre los días 5 de enero y miércoles de Semana Santa. Flexibilidad horaria de entrada y descanso comida.
Desarrollo y crecimiento:
contamos con un plan de formación que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante.
Family Friendly:
te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como \"Atisa, tu cole por un día\" o \"Fiesta de Navidad Atisakids\".
Medidas flexibles en la reincorporación tras el descanso por nacimiento:
jornada intensiva reducida y teletrabajo.
Remuneración:
Contamos con un plan de retribución que contempla revisión anual de salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: protegido médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo y Universidad Atisa.
- El rango salarial para el puesto de consultor/a de nómina es: € ,00 € + 7% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección).
- Percepción de salario a \"La Carta\" permite cobrar el salario en tiempo real, de forma inmediata y gratuita
Empresa saludable:
fruta fresca diaria a tu disposición, comedor de empresa con comida casera y opción de menú \"Good for you\", máquinas de filtrado de agua, purificadores de aire por toda la oficina.
- Servicio de tele psicología gratuita para todos los empleados de Atisa y programa de salud y bienestar.
- Servicio de fisioterapia en la oficina a precio muy reducido a mercado.
- Atisa Eye Care, iniciativa que busca promover el cuidado de la salud visual para los empleados de Atisa y sus familias
- Cesta de Navidad gourmet con diferentes opciones a elegir según tus gustos.
Atisa Premium:
benefíciate de numerosos descuentos en compras.
- Servicio Work&Go; de limpieza y reparación de vehículos e ITV, sin moverte de la oficina.
- Actual política trabajo a distancia en el que se puede disponer de un máximo de 16 días al trimestre a elección flexible en días individuales o acumulándolo en días consecutivos.
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