BpAcerca del empleo /p /bpEn Talento EPHOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Empleabilidad Operaciones de Talento para reforzar una de las áreas más estratégicas de la escuela. /ppSe trata de un rol principal en nuestro modelo, con impacto directo en la conexión entre alumnos, empresas y procesos de prácticas, asegurando una transición eficiente y de calidad hacia el mercado laboral. /pbpTu nuevo rol /p /bpComo Responsable de Empleabilidad Operaciones de Talento, tu misión será garantizar que los alumnos avanzan de forma estructurada desde su preparación hasta su incorporación en prácticas, asegurando un proceso eficiente, homogéneo y alineado con las necesidades reales de las empresas, con responsabilidad directa sobre la calidad y eficiencia del acceso a prácticas. /ppSerás una figura central en la gestión del funnel de empleabilidad, coordinando envíos a empresas, seguimiento de procesos y colaboración con el equipo de empleabilidad y selección. /p bpTus responsabilidades /p /bp• Gestionar el envío de candidatos a empresas, asegurando un correcto matching perfil–posición /pp• Coordinar y hacer seguimiento de los procesos de selección con empresas colaboradoras /pp• Acompañar a los alumnos durante su proceso de acceso a prácticas (seguimiento, feedback, incidencias) /pp• Coordinarse con el equipo de empleabilidad para alinear preparación y necesidades del mercado /pp• Aportar visibilidad sobre el estado del funnel de empleabilidad (procesos, entrevistas, incorporaciones) /pp• Detectar bloqueos y proponer mejoras en el proceso de acceso a prácticas /pp• Aportar visibilidad sobre puntos fuertes y diferenciadores de los candidatos /pp• Identificar riesgos y patrones recurrentes en procesos de selección /p bpQué necesitas para tener éxito /p /bp• Experiencia de 2–4 años en selección, consultoría de talento o gestión de procesos de prácticas con alto volumen. /pp• Se valorará experiencia en Talent Development en entornos con foco en empleabilidad real y conexión directa con empresas /pp• Capacidad de análisis y toma de decisiones en procesos de matching candidato–empresa /pp• Capacidad de evaluar perfiles con criterio y priorizar en entornos dinámicos /pp• Alta capacidad organizativa y gestión de múltiples procesos simultáneos /pp• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con distintos stakeholders /pp• Mentalidad analítica y orientación a resultados /pp• Proactividad y capacidad de priorización /pp• Experiencia trabajando con perfiles junior /pp• Experiencia en entornos de alto volumen o crecimiento /pbpValorable: /p /bp• Experiencia en sector salud, farmacéutico o educativo /pp• Nivel de inglés B2/C1 /p bpCómo trabajamos /p /bp• Modelo basado en datos y seguimiento de funnel de empleabilidad /pp• Decisiones basadas en necesidades reales de mercado /pp• Trabajo coordinado entre selección, empleabilidad y empresas /pp• Foco en impacto real: incorporación a prácticas y empleabilidad /p bpQué ofrecemos /p /bp• Salario competitivo /ppRetribución transparente (fijo + variable) /pp• Compromiso social /ppBienestar integral con teletrabajo, horario flexible, salud mental y diversidad /pp• Entorno de trabajo /ppTe incorporarás a un equipo joven, dinámico y con alto nivel de exigencia /p bpTu nueva empresa /p /bpTalento EPHOS es una escuela de posgrado especializada en el sector salud (industria farmacéutica, biotecnológica y tecnologías sanitarias). /ppNuestro modelo combina formación, empleabilidad real y acceso a prácticas en compañías líderes del sector. /ppEntre el 95–100% de nuestros alumnos acceden a oportunidades profesionales en los primeros meses tras finalizar el programa, gracias a un modelo estructurado y orientado a mercado real /pbpPor qué Talento EPHOS /p /bpTrabajamos para preparar talento que compita en procesos reales, en contacto directo con empresas líderes del sector salud y con impacto directo en la carrera profesional de los alumnos. /ppLa excelencia, la exigencia y el foco en empleabilidad real definen nuestro modelo. /p