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Medical service manager

San Medel
Indefinido
Bridgestone
60.000 € al año
Publicada el 17 febrero
Descripción

Overview

Desde Bridgestone Hispania buscamos incorporar un Médico de Empresa, para nuestra planta de Puente San Miguel (Cantabria).

Junto con un equipo de 2 enfermeros, una psicóloga y una fisioterapeuta y con el apoyo del Dpto. de RRHH, Seguridad y de Producción tendrá como objetivo:

Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Médico de la Planta encargándose de las funciones de Vigilancia y Control de la Salud de los trabajadores, adecuándose a la Legislación, para conseguir conservar y mejorar la salud de los trabajadores frente a los riesgos del trabajo y contra la patología común previsible. Así como trabajar en coordinación con el Departamento de Seguridad en las actividades relacionadas con el Servicio de Prevención del que forma parte.


Perfil profesional / Requisitos

* Licenciado en medicina y cirugía
* Especialidad en Medicina del Trabajo.
* Con 10 años de experiencia, preferiblemente en el sector industrial. Con conocimientos avanzados en Patología laboral
* 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propio.
* Se valorará 5 años de experiencia en urgencias.
* Se valorará 5 años de experiencia en ecografía.


Funciones

* Atención asistencial a los trabajadores de la empresa.
* Proporcionar primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores víctimas de accidentes o alteraciones en el lugar de trabajo.
* Ayudar en la recuperación de enfermos/accidentados poniendo los medios adecuados para ello.
* Evaluar y vigilar la salud mediante protocolos específicos con respecto a los factores de riesgo al que esté sometido el trabajador.
* Desarrollar, junto con otros miembros del Servicio de Prevención las siguientes funciones:
* - Elaboración, interpretación y mantenimiento al día de la Evaluación de Riesgos.
* Formación e información de carácter general, a todos los niveles y planificación de la actividad preventiva a desarrollar.
* Orientar a la dirección en la ubicación del personal según sus condiciones psicofisiológicas.
* Determinar la patología laboral y no laboral.
* Promocionar la salud, liderando campañas dirigidas al bienestar.
#J-18808-Ljbffr

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