1. DEPARTAMENTO
2. MONTAJE Y PUESTA EN MARCHA
3. DEPENDENCIA
4. DIRECCIÓN DE SERVICIOS
5. SECTOR
6. SERVICIOS
7. DESTINO
8. SANTIAGO
9. OBJETIVOS DE CONTRATACION
10. Incorporar un / a jefe / a de Montaje para Dirigir, de acuerdo con la dirección técnica, los proyectos asignados, desde la fase del anteproyecto hasta la ejecución, montaje y puesta en marcha de la instalación, gestionando los equipos a su cargo.
11. FUNCIONES
12. Dirigir, de acuerdo con la dirección técnica, los proyectos asignados, desde la fase del anteproyecto hasta la ejecución, montaje y puesta en marcha de la instalación, gestionando los equipos a su cargo.
13. Mantener informado al Jefe de Obra y a la Dirección de cualquier incidencia producida en las instalaciones.
14. Realizar los presupuestos de las instalaciones o montajes y su seguimiento durante la realización de los proyectos, aplicando las medidas correctivas necesarias en caso de desviaciones o modificaciones.
15. Realizar la negociación con los subcontratistas y proveedores.
16. Coordinar las diferentes áreas de la empresa que intervengan en los proyectos que se desarrollan.
17. Realizar las inspecciones y ensayos previstos.
18. Colaborar con el Técnico de Puesta a Punto para la formación e instrucción del personal a ocuparse de las operaciones de Mantenimiento y Explotación de las nuevas instalaciones.
19. Organizar y supervisar administrativa y técnicamente todas las actividades del personal a su cargo.
20. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en el caso de trabajos en obra.
21. Cumplir y hacer cumplir los requisitos del Sistema Integrado de Gestión
22. Requisitos
23. Estudios
24. Ingeniero superior / técnico. Industrial, especialidad electricidad.
25. Experiência
26. mínima de 3-6 años en las funciones descritas
27. Conocimientos
28. amplios en electromecánica, programación y automatización de instalaciones eléctricas industriales, diseño y desarrollo de cuadros eléctricos de protección, mando y automatización.
29. Formación sobre el Sistema Integrado de Gestión (según las necesidades que el puesto de trabajo requiera).
30. Básico Prevención (convenio construcción)
31. COMPETENCIAS
32. Capacidad de trabajo en equipo
33. Disponibilidad para viajar.
34. Permiso de conducir.
35. SE OFRECE
36. Contrato indefinido a jornada completa
37. Desarrollo de carrera profesional real dentro de una empresa en expansión.
38. Buen clima de trabajo
39. Incorporación en proyecto sólido y en crecimiento con carácter internacional
40. UBICACIÓN
41. Comarca de Santiago
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