Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Tus tareas
- Dar soporte a tareas de recursos humanos como el área de Selección y Desarrollo.
- Organización de jornadas de bienvenida: convocatorias, kits y reservas de salas.
- Seguimiento de onboarding a nuevos empleados/as.
- Gestión de formaciones y seminarios: logística y comunicación.
- Administración de bonificaciones y acreditaciones profesionales.
- Uso de SuccessFactors Learning: carga, incidencias e informes.
- Apoyo en el ciclo de talento y FP Dual.
Tu perfil
- Formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible).
- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos.
- Persona dinámica con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Qué te ofrecemos
- Un contrato de jornada completa.
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡