**¡Estamos buscando Talento!**
¿Te apasiona la **selección de perfiles técnicos e industriales** y quieres dejar huella en una empresa en pleno crecimiento?
En **Mtech Group** seguimos ampliando nuestro equipo y queremos seguir captando a los mejores profesionales del mercado.
Buscamos incorporar un/a **responsable de atracción y talento** que quiera liderar con nosotros este reto.
**¿Quiénes somos?**
En **Mtech Group** llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando **cuadros eléctricos** para sectores como **energía, renovables, ferroviario e industrial**.
Con más de **300 personas** en plantilla y **tres sedes** entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.
Nuestra cultura se basa en la **mejora continua**, la **eficiencia**, la **innovación** y el **bienestar de las personas** que forman parte del grupo.
**¿Qué harás en tu día a día?**
**Plan estratégico de reclutamiento**
**Partners y proveedores**
Gestión de relaciones con ETTs y consultoras: coordinación de procesos específicos, control de volumen/calidad de contrataciones y evaluación de proveedores.
**Herramientas y base de datos**
Administración del ATS interno (Teamtailor), diseño de flujos y automatizaciones, gestión y organización de documentación interna, construcción de base de datos interna de talento estructurada y GDPR friendly.
**People Analytics**
Análisis y seguimiento de KPIs clave (tiempo de cobertura, calidad, conversión, coste), elaboración de informes y propuestas de mejora continua basadas en datos.
**Employer branding**
Representación de Mtech Group en ferias y eventos, diseño y ejecución de campañas de marca empleadora, colaboración en la EVP, programas de referidos y relación con centros educativos.
**¿Qué buscamos?**
- Graduado/a o licenciado/a.
- Experiência mínima de 4-5 años liderando procesos de selección de principio a fin en empresa final en entornos industriales o técnicos.
- Sólido conocimiento del mercado laboral y de fuentes de reclutamiento como LinkedIn, InfoJobs, bolsas sectoriales, etc.
- Alta capacidad de organización, autonomía y visión estratégica del área de atracción de talento.
**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato fijo.
- Proyecto estratégico con visibilidad y crecimiento profesional.
- Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación.
- Entorno colaborativo, transversal y dinámico.
- Salario competitivo acorde a tu experiência y conocimientos.
- Participación en proyectos de alto impacto en la organización.
**¿Te interesa?**
Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje¡compártelo!