La empresa
Gold Union continúa su crecimiento en España y busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar, estructurar y profesionalizar el área de personas en una fase fundamental de expansión.
Este rol no es corporativo ni burocrático. Es un puesto estratégico, operativo y con impacto real en la evolución del negocio.
Tu misión
Diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Recursos Humanos en España, alineando personas, cultura y crecimiento del negocio.
Funciones principales
Definición e implementación de la estrategia de RRHH.
Liderazgo del área de reclutamiento y desarrollo de talento.
Diseño de políticas internas, procesos y estructura organizativa.
Apoyo directo a dirección y managers en gestión de equipos.
Desarrollo de planes de onboarding, evaluación y retención.
Supervisión de relaciones laborales y marco legal.
Acompañamiento del crecimiento de la red de agencias.
Construcción de cultura, valores y estándares internos.
Perfil buscado
Formación superior en RRHH, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de RRHH.
Experiencia previa liderando áreas o equipos de RRHH.
Haber trabajado en entornos de crecimiento o expansión.
Visión estratégica combinada con capacidad operativa.
Perfil maduro, estructurado y con criterio.
Alta capacidad de comunicación y toma de decisiones.
Se valorará especialmente
Experiencia en empresas retail o multisede.
Haber participado en procesos de expansión nacional.
Experiencia previa creando estructuras desde cero.
Condiciones ofrecidas
Contrato indefinido.
Salario acorde a responsabilidad y experiencia.
Rol principal dentro del comité de dirección.
Autonomía, confianza y capacidad de decisión.
Proyecto sólido, exigente y con recorrido cualificado.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 50.000,00€-65.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial