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Senior project manager

Barcelona
CaixaBank Payments & Consumer
Publicada el 6 diciembre
Descripción

PpJoin to apply for the bSENIOR PROJECT MANAGER /b role at bCaixaBank Payments Consumer /b /ppbMisión: /b Su misión principal será la dirección de proyectos desde la definición de las necesidades hasta la implantación, por ello, es importante tener experiencia en proyectos informacionales y tecnologías relacionadas con el ámbito de Big Data. El ámbito de actuación es híbrido entre gestión de proyectos y tecnología analítica. /ppbFunciones principales: /b /pulliGestionar la planificación, ejecución y presupuesto de los proyectos del área de trasformación del CDO. /liliGenerar y liderar los seguimientos con las áreas de dirección que corresponda. /liliLiderar las decisiones clave relacionadas con todos los proyectos del área de trasformación del CDO. /liliAsegurar la calidad de los desarrollos y la entrega en plazo. /liliAnticipar cualquier contratiempo potencial en los proyectos antes de que suceda. /liliActivar los procesos de escalado que correspondan para resolución de los bloqueos que van surgiendo en los proyectos. /liliGestionar a los proveedores. /liliLiderar los procesos de licitaciones con los proveedores. /liliRealizar el presupuesto del área de trasformación del CDO y su previsión para los años sucesivos. /liliMantener una interlocución permanente con las áreas de negocio. /liliCoordinar con el resto equipo técnico de CaixaBank Payments Consumer y CaixaBank. /li /ulpbRequisitos y competencias clave: /b /pulliLicenciatura/ingeniería en informática, matemáticas o ADE. /liliInglés nivel medio oral y escrito. /liliExperiencia en la gestión e implementación de proyectos complejos. /liliExperiencia en la gestión de presupuesto. /liliExperiencia en proyectos de datos y/o analítica. /liliCapacidad de estimar recursos para poder realizar presupuestos. /liliConocimientos solidos en almacenamiento, integración y explotación de datos en entornos BigData. /liliGanas de crecer y desarrollarse profesionalmente con nosotros adquiriendo continuamente nuevos conocimientos y habilidades. /liliComunicar y escuchar de manera activa. /liliCapacidad de liderazgo de equipos y de negociación. /liliManejo del tiempo y organización: Capacidad de cumplir con los tiempos y fechas de entrega, al mismo tiempo llevar un buen orden y organización de las tareas. /liliOrientación a resultados y resolutivo. /liliResidir en Barcelona / Madrid. /li /ulpbSe valorará: /b /pulliConocimiento previo de herramientas como: Oracle PL/SQL, Machine Learning, Qlik Sense, y Google Cloud. /liliExperiencia en puestos similares y haber trabajando en alguna entidad financiera. /li /ulpbBeneficios: /b /pulliVacaciones 26 días al año. /liliModelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo). /liliPodrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer). /liliSeguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia). /liliHealthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves. /liliApostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel. /liliPlan de Compensación Flexible. /liliTarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida. /li /ulpb¿Cómo será el proceso de selección? /b /pulliRecibimos y validamos tu solicitud. /liliRealizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección. /liliTe enviamos una pequeña prueba competencial. /liliRealizas la entrevista con el/la responsable del departamento. /liliRealizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP). /li /ulpEn Caixabank Payments Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. /p /p #J-18808-Ljbffr

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