¿Te gustaría ser parte de un nuevo proyecto industrial, en el que tu participación será clave para el crecimiento y evolución de una empresa producto de la colaboración y alianza estratégica de 2 grandes organizaciones que han decidido unir experiencia y conocimientos?Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a PROJECT MANAGER, para una nueva empresa con sede en Teruel.¿A quién buscamos?Perfil con formación en ADE, Marketing, Ingeniería o similar que le apasione:- Ser el enlace clave o punto de unión entre áreas, velando por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.- Coordinar la interacción con el cliente, calidad y precios.- Asegurar que cada parte cumpla con los compromisos adquiridos en cada fase o etapa del proceso.- Requerir información al proveedor (información, prototipos).- Elaborar ofertas junto al resto del equipo (TENDER).- Participar en las auditorías tanto con clientes como con el fabricante.- Elaborar y liderar la presentación de la empresa en los diferentes TENDER.- Valorar riesgos, anticiparse a los mismos y proponer alternativas de solución.Para esta posición se requiere:- Nivel alto de inglés.- Disponibilidad para visitar el entorno industrial ubicado en Teruel (25%-50% a la semana), pudiendo conservar tu centro de vida en tu lugar de residencia actual.- Experiencia en gestión de proyectos.- Visión estratégica y capacidad de interlocución.- Disponibilidad para realizar, con la debida planificación, a locaciones del sur de Europa (Francia, Italia, España)Esta posición te aportará:- Posición estable, desarrollo y proyección profesional.- Salario competitivo.- Oportunidad de sumarte a un proyecto que inicia desde cero, asumiendo un rol protagónico desde tu campo o área de acción.- Coche de empresa.¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad