Empresas: PactoBuscas una oportunidad para impulsar tu trayectoria en el sector industrial? Si tienes ganas de aportar tu energía a un proyecto dinámico, ampliar tu experiencia técnica y demostrar tu potencial en un entorno de producción de alto rendimiento, ¡esta es tu oportunidad! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiences Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva oportunidad laboral con plan de carrera para el puesto de Peón/a de Producción de Cauchos y Plásticos en una importante compañía del sector industrial ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza). Tus funciones principales: - Manipulación y transformación de piezas de caucho y materiales plásticos. - Abastecimiento de líneas de producción y control de maquinaria. - Revisión de acabados, eliminación de rebabas y control de calidad visual. - Embalaje, paletizado y ubicación de producto terminado. Ofrecemos: - Integrarte a nuestro equipo de referencia para este y otros centro de trabajo. Con la posibilidad de sucesivos llamamientos para cubrir los picos de producción, y generar una trayectoria sólida con nosotros. - Salario: 11,64 brutos/hora. - Horario fijo de mañana: De lunes a viernes en turno de 06:30h a 14:30h, permitiéndote compatibilizar tu jornada laboral con otras actividades. - Formación continua en los procesos específicos de transformación de caucho y plástico.Requisitos : - Gran capacidad de aprendizaje y ganas de trabajar en un entorno industrial activo. - Residencia en Cuarte de Huerva o alrededores (Zaragoza). - Se valorará positivamente haber trabajado previamente en fábricas (especialmente caucho, plástico o automoción). - Disponibilidad de incorporación inmediata para cubrir la punta de trabajo. - Vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo (no limitativo). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.