Definición del puesto: Psicólogo de recurso de menores afectados en mayor o menor grado por trastorno traumático del desarrollo, en régimen diurno.
Funciones y responsabilidades del puesto:
· Realizar pre valoraciones al ingreso, entrevistas iniciales para aplicación de las pruebas psicológicas correspondientes, la orientación de intervención educativa y la valoración de sus necesidades de tratamiento e intervención terapéutica y elaborará los informes derivados de sus actuaciones.
· Intervención directa con las personas menores de edad participantes del programa
· Llevar a cabo la atención psicológica de cada uno de las personas menores de edad participantes del programa
· Conlleva entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes clínicos, etc.
· Apoyará en el diseño del Plan de Intervención Individual con cada menor.
· Elaborará programas de intervención y registros de recogida información a desarrollar y cumplimentar por los/as Educadores/as.
· Puesta en marcha y supervisión de intervenciones educativas grupales.
· Elaborar y emitir los informes derivados de su labor profesional.
· Intervenir de forma diaria, en base la evaluación realizada, participando del total de horas de intervención con el grupo de beneficiarios.
· Apoyar, orientar y asesorar a los otros profesionales del Centro, así como contribuir a la toma de decisiones que afecten a los adolescentes y a sus núcleos de referencia.
· Elaboración junto con la dirección del informe final.
· Formación sobre aspectos psicológicos en función de los casos ingresados.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
· Titulación Lic. o Grado de Psicología .
· Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
· RECOMENDABLE: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
· RECOMENDABLE: Experiencia en puesto similar 2 años.
· RECOMENDABLE: Conocimientos acerca de Trauma complejo del desarrollo
· RECOMENDABLE: Conocimientos acerca de la crianza terapéutica·
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
· Capacidad de mediación.
· Empatía
· Asertividad
· Intervención en conflictos.
· Trabajo en equipo.
· Comunicación.
· Control del estrés.
· Ser ejemplar y modelo a terceros.
· Control de impulsos.
· adquisición y conocimiento de nuevas técnicas,
· capacidad didáctica y formativa,
· compromiso con la organización
Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).
· Uso del paquete offce
· Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
· Se valorará idiomas: Inglés, Francés, Árabe.
Interdependencia:
Depende del Director del Centro tiene relación funcional con el equipo educativo.
Tipo de contrato: temporal de un año
Jornada laboral:
75% de la jornada
Horario/Turno:
tardes
Fecha de incorporación:
1 de Enero de 2026
Retribución y otras compensaciones:
Según convenio