Este anuncio de trabajo no está disponible en todos los idiomas de sitio web
\n
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
\n
Grupo EULEN refuerza su equipo con la incorporación de un/a Técnico/a de Comunicación
\n
Grupo EULEN, multinacional líder en la prestación de servicios a empresas y en constante expansión internacional, impulsa su estrategia global de comunicación con la búsqueda de un/a Técnico/a de Comunicación que se incorporará al equipo de Marketing y Comunicación.
\n
La posición nace con una misión clara: potenciar la Marca Empleadora del Grupo a nivel global y desarrollar planes de comunicación locales alineados con el negocio, reforzando el posicionamiento reputacional de la compañía en todos los países en los que opera.
\n
Un rol estratégico con impacto global y local La persona seleccionada liderará el desarrollo e implementación de los Planes de Comunicación en las distintas zonas de España, fortaleciendo la relación con medios locales y maximizando la visibilidad y el apoyo al negocio. Además, impulsará una estrategia unificada de Employer Branding en todos los países con presencia del Grupo, colaborando estrechamente con los equipos internacionales —especialmente en EE. UU. y Latinoamérica— para reforzar el posicionamiento de marca en cada región.
\n
Entre sus responsabilidades se encuentran la generación de contenidos estratégicos —notas de prensa, comunicados, entrevistas y reportajes—, la producción de piezas audiovisuales para redes sociales y canales internos, y la gestión comunicativa de eventos corporativos. Asimismo, participará en la actualización de la Sala de Prensa web, el seguimiento informativo, la elaboración de clipping y el análisis reputacional.
\n
En el ámbito interno, el/la Técnico/a de Comunicación Corporativa tendrá un papel activo en la innovación de canales y herramientas digitales que fomenten el engagement de las personas empleadas. Gestionará la comunicación interna a través de mailing, Portal del Empleado y app corporativa, elaborará contenidos para revistas y newsletters, y redactará materiales de soporte estratégico para diferentes áreas del negocio.
\n
Una propuesta de valor sólida y orientada al desarrollo La posición ofrece contrato indefinido y la incorporación a un proyecto estratégico a largo plazo dentro de una organización en constante crecimiento La compañía garantiza un entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión, además de un paquete retributivo competitivo que incluye plan de compensación flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación) y seguro de vida.
\n
El modelo de trabajo favorece la conciliación, con jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano, junto a 26 días laborables de vacaciones al año, reforzando el compromiso con el bienestar y el equilibrio personal.
\n
Además, se impulsa el desarrollo continuo a través de la Universidad Corporativa, que ofrece acceso a un amplio catálogo formativo. La organización complementa su propuesta con programas de apoyo social a través de la Fundación David Álvarez EULEN, servicios de acompañamiento psicológico y un firme compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión, contando con la certificación como Entidad Familiarmente Responsable (efr).
\n
Formar parte del Club EULEN añade ventajas adicionales dentro de un ecosistema corporativo orientado al cuidado, el crecimiento y la estabilidad competente.
\n
Con esta incorporación, Grupo EULEN continúa reforzando su apuesta por una comunicación estratégica, innovadora y alineada con el negocio, consolidando su reputación como empleador de referencia en los mercados donde opera.
\n
Perfil profesional con proyección internacional La compañía busca un perfil con formación en Grado oficial en Periodismo o Comunicación, con alta agilidad en el uso de canales digitales corporativos y dominio profesional del inglés, imprescindible para garantizar una interlocución fluida en entornos internacionales y colaborar activamente con equipos y proveedores en distintos mercados.
\n
Se requiere una experiencia mínima de dos años en comunicación corporativa, tanto externa como interna, en un perfil junior con alto potencial de crecimiento. Se valorará especialmente la trayectoria en generación de contenidos estratégicos, relación con medios de comunicación, gestión de publicaciones internas y coordinación con equipos multidisciplinares y colaboradores externos.
\n
Más allá de la experiencia técnica, la organización pone el foco en competencias personales diferenciales: facilidad para las relaciones públicas, capacidad de interlocución a todos los niveles y una mentalidad creativa e innovadora orientada a generar impacto. Se busca una persona proactiva, colaborativa y con espíritu de equipo, con motivación por crecer en un entorno multinacion