Sobre nosotros :
Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, que cotiza en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam) y España (IBEX 35).
Reconocida internacionalmente por su capacidad en diseño y construcción de obras singulares en obra civil, edificación y grandes infraestructuras de transporte, su historial incluye más de 490 km de túneles, 19.200 km de carreteras (incluyendo 4.000 km de autopistas), 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de Alta Velocidad), y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol :
* Ejecución del Proyecto: Planificar, coordinar y gestionar las actividades diarias del proyecto para garantizar un avance fluido y cumplimiento de los plazos.
* Gestión Financiera: Supervisar los presupuestos del proyecto, asegurando un uso eficiente de los recursos y realizando ajustes para evitar sobrecostos.
* Control de Calidad: Asegurar que todas las entregas del proyecto cumplan con los estándares de calidad mediante revisiones periódicas.
* Planificación y Coordinación del Trabajo: Planificar y coordinar las tareas según los planes del proyecto, órdenes de cambio, dibujos de taller, subcontratos y órdenes de compra. Supervisar las estimaciones mensuales y su alineación con los objetivos del proyecto.
* Supervisión del Equipo: Supervisar y guiar a los equipos del proyecto, asegurando claridad en roles y responsabilidades y brindando apoyo para cumplir con los plazos.
* Gestión de Riesgos: Identificar proactivamente riesgos potenciales, implementar estrategias de mitigación y comunicar planes preventivos para mantener el proyecto en marcha.
* Compromiso con las Partes Interesadas: Mantener una comunicación cercana con los stakeholders, informando sobre avances, riesgos e impactos potenciales.
* Gestión del Rendimiento: Establecer objetivos de desempeño propios y del equipo, tomando acciones para alcanzarlos y utilizando los sistemas de gestión de Ferrovial para mejorar el rendimiento.
* Desarrollo de Capacidades: Identificar necesidades de desarrollo del equipo, planificar acciones de capacitación y ofrecer coaching para mejorar el rendimiento y potencial personal.
* Gestión de Relaciones: Contribuir a la gestión de relaciones con clientes internos, fomentando relaciones efectivas y brindando servicios profesionales de alta calidad.
* Liderazgo y Dirección: Comunicar el plan de acción local alineado con la misión y visión de Ferrovial, motivando al equipo para lograr los objetivos del negocio.
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