Estamos creando un vigente Departamento de Personas y buscamos incorporar a un/a Responsable de Personas & Cultura con formación en Psicología y una visión profundamente humana del desarrollo organizativo.
La compañía se encuentra en un proceso de transformación estructural y cultural, y necesitamos a alguien capaz de construir políticas modernas de talento, acompañar a los equipos y reforzar el liderazgo en todas las áreas. ¿Qué esperamos de esta posición?
Diseñar e implantar un Departamento de Personas desde cero
Desarrollar planes de carrera y programas de crecimiento profesional
Cuidar el clima laboral y la comunicación interna
Acompañar a managers y equipos en procesos de liderazgo, feedback y gestión emocional
Diseñar políticas de compensación, incentivos y estructuras retributivas
Gestionar procesos de selección con enfoque psicológico y competencial
Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Buscamos un perfil con:
Formación en Psicología (imprescindible)
Experiencia consolidada en RRHH, idealmente en entornos industriales o dinámicos
Sensibilidad humana, escucha activa y capacidad de acompañamiento
Experiencia en cambio cultural, clima laboral y desarrollo del talento
Conocimiento en PRL o experiencia en coordinación con SPA
Capacidad para influir, estructurar procesos y trabajar con dirección Es una ocasión para alguien que quiera construir cultura, desarrollar personas y crear impacto real desde la raíz.