Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para una compañía industrial ubicada en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires.
Buscamos una persona con experiencia sólida en entornos industriales y un marcado enfoque en relaciones laborales y gestión operativa de Recursos Humanos. Será la figura de referencia del área en España, con alta visibilidad interna y un rol clave en el mantenimiento del orden organizativo, la correcta aplicación del convenio y el acompañamiento a managers y equipos.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la correcta gestión del área de Recursos Humanos en España, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía, actuando como referente de RRHH ante la organización y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo estructurado, coherente y alineado con los estándares corporativos.
Funciones principales:
Relaciones laborales y cumplimiento normativo:
Garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la legislación laboral vigente.
Aplicar y supervisar las condiciones laborales, jornadas, turnos y políticas internas.
Gestionar la interlocución con asesoría jurídica laboral externa.
Coordinar la relación con mutua, servicio de prevención (PRL) y proveedores externos.
Preparar y dar soporte a la organización ante posibles procesos de representación legal de los trabajadores.
Gestión integral de Recursos Humanos:
Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: selección, onboarding, formación, desarrollo, evaluación y salida.
Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas adaptadas a la operativa local.
Dar soporte directo a managers en la gestión de equipos y resolución de incidencias del día a día.
Participar en la mejora continua de procesos internos de RRHH.
Administración de personal (gestión externalizada):
Supervisar el proceso de nómina gestionado externamente.
Coordinar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
Asegurar la correcta ejecución administrativa en colaboración con la asesoría laboral.
Dar soporte a la persona administrativa de RRHH en España.
Talento, orden organizativo y cultura:
Implementar procesos básicos de evaluación del desempeño y formación.
Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la organización y la eficiencia operativa.
Promover una cultura de responsabilidad, orden y coherencia interna.
Apoyar la gestión del clima laboral y la comunicación interna.
Liderazgo y presencia en la organización:
Ser la figura de referencia de RRHH en el centro de trabajo.
Actuar con presencia activa en el día a día de la operativa y los equipos.
Coordinar a la persona administrativa de RRHH en España.
Sistemas y herramientas:
Valorable experiencia con Dynamics 365 u otros ERP de gestión.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Experiencia de 5 a 10 años en posiciones generalistas de RRHH con fuerte componente laboral.
Experiencia sólida en aplicación de convenios colectivos en entornos industriales.
Conocimiento profundo de normativa laboral española.
Experiencia trabajando con asesoría laboral, PRL, mutuas y proveedores externos.
Perfil con madurez profesional, criterio, autonomía y capacidad de establecer orden organizativo.
Disponibilidad para en oficina en la zona de Martorell / Sant Esteve de Sesrovires.
Valorable inglés intermedio.
¿Qué se ofrece?
Proyecto estable en compañía industrial en crecimiento.
Posición de referencia en el área de Recursos Humanos en España.
Autonomía en la gestión del área y contacto directo con dirección local.
Contrato indefinido.
Salario entre 45.000 € y 60.000 € brutos anuales según experiencia.
Posibilidad de vehículo de empresa.