Overview
“El mundo es tuyo con Meliá”. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión
Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. Serás responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión y procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
Responsabilidades
- Cálculo de IRPF y gestión de los procesos de nómina relacionados.
- Gestión y solución de incidencias de nómina con impacto fiscal, así como resolución de dudas.
- Presentación del modelo 111 mensual y trimestral.
- Presentación del modelo 190.
- Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
- Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
Requisitos
- Habilidades: Persona analítica, con alto dominio en gestión de procesos y cálculo de nóminas.
- Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
- Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
- Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento.
- Conocimientos: Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo. Legislación laboral española, especializado en fiscalidad. Fiscalidad y movilidad internacional.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
- Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
- Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel.
- Destreza con el análisis numérico.
Compromiso y diversidad
En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Nuestro objetivo es difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos el compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente por discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía general. También apostamos por el crecimiento sostenible a través de un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” y, gracias a todos nuestros colaboradores, lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.
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