Empresas: Meliá Hotels International
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta ocasión de empleo que se detallan a continuación.
MISIÓN
Apoya al HR Manager ejerciendo la función de Talent Management en los distintos hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.
Qué tendrás que hacer?
- Atención al personal de las unidades de negocio en materia de Talent Management.
- Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal de los hoteles que componen el Centro de Operaciones, buscando las mejores estrategias para cubrir las necesidades de la operativa.
- Coordinación de eventos de reclutamiento masivo.
- Coordinar y supervisar la implantación del Plan Anual Formativo.
- Junto con el HR Manager, apoya y ejecuta el proceso de identificación de talento interno de los hoteles del CO en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
- Seguimiento de los procesos de Desarrollo de Talento.
- Coordinar y garantizar la correcta implementación del Plan Anual de Actividades para la mejora de clima laboral y reconocimientos al personal.
- Participar en el diseño creativo de eventos diversos y coordinar operativa (Talent Day, Open Day, cumpleaños, campeonatos deportivos, concursos, Closing Day)
- Coordinar y supervisar los procesos de Onboarding.
- Coordinar y supervisar proceso de Encuestas de Clima Laboral.
- Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en los hoteles.
- Impulsar las acciones de RSC empleadora dentro de su ámbito de actuación.
- Garantizar la coordinación y correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.
- Coordinar acciones de comunicación interna y gestión de Redes Sociales.
Qué buscamos?
- Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH.
- Alta capacidad creativa.
- Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
- Excelente orientación al cliente, alta empatía y habilidades comunicativas.
- Imprescindible proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
- Imprescindible experiencia en procesos de selección y eventos de RRHH.
- Persona responsable, discreta y comprometida.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Capacidad organizativa y orden.
- Muy valorable experiencia en organización de eventos, rebranding, openning.
- Conocimientos en gestión de Redes Sociales.
- Valorable nivel alto de inglés. xsgfvud
- Disponibilidad para residir en Ibiza (posibilidad de disponer de alojamiento).
Requisitos :