La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:
**1 vacante de Responsable de Movilidad internacional y expatriación**
**En el siguiente enlace**:Bases del proceso de Selección: Titulado/a Superior Senior (Especialista) (navantia.es)** encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.**
**CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD**- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
- Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
**PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO**
- Dirigir y coordinar el equipo de Movilidad Internacional Navantia con la visión estratégica para implementar una política de expatriación sólida y robusta en entorno de empresa pública.
- Coordinar y asegurar un adecuado soporte y servicio corporativo a los equipos residentes en cuestiones relativas con la movilidad internacional (expatriaciones, desplazamientos intermitentes, etc.), así como al personal local de los países en donde operamos (sucursales y filiales), de forma coordinada con las distintas áreas implicadas de la empresa.
- Velar por la aplicación de las políticas y procedimientos de movilidad tanto nacionales como internacionales, garantizando su actualización y revisión en términos de eficiencia, competitividad y adecuación a los distintos proyectos de acuerdo con la legislación vigente y la normativa interna de la compañía.
- Gestión de proyectos y aspectos logísticos relacionados con la movilidad internacional, así como la implementación de una herramienta de gestión integral de RRHH con un módulo específico en Movilidad Internacional.
- Garantizar el cumplimiento de los requisititos migratorios internacionales que permitan la movilidad y contratación de los equipos en el exterior.
- Colaborar activamente con las áreas implicadas en la presentación de ofertas internacionales.
- Gestionar y optimizar los servicios externos internacionales, garantizando eficiencia, rigor, capacidad de respuesta y coste.
- Conocimientos específicos a valorar con respecto a normativa Internacional y política fiscal en países como Australia, Arabia, UK, países nórdicos y América del norte.
**TITULACIONES SOLICITADAS**
- Grado en Recursos Humanos
- Grado en Relaciones Laborales
- Grado en Negocios Internacionales
- Grado en Derecho
Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
- Derecho Internacional
- Formación relacionada con la Movilidad Internacional en materia Laboral, Fiscalidad, Compensación & Ventajas y aspectos Migratorios.
- Formación relacionada con Derecho internacional y régimen fiscal
- Formación relacionada con Derecho migratorio
- Formación en políticas de inmigración y gestión de expatriados
- Formación de SAP RRHH / y Success Factors
- Formación en Gestión de proyectos
**CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO**
**Nível de entrada**:Mínimo D2
**Tipo de contrato**:Indefinido