¿Tienes experiencia en pruebas y validación de sistemas de comunicaciones y te interesa trabajar en entornos complejos de voz, radio y redes ?Buscamos un/a Ingeniero/a de Pruebas y Validación para participar en el desarrollo y validación de sistemas de comunicaciones de voz y control remoto radio, trabajando en proyectos tecnológicos avanzados.La persona seleccionada tendrá un rol clave en definición, ejecución y validación de pruebas, así como en la integración y despliegue de sistemas de comunicaciones a nivel global .¿Qué harás?Definir, diseñar y ejecutar planes y procedimientos de prueba .Realizar pruebas funcionales y de integración de sistemas de comunicaciones.Validar sistemas de voz (VoIP) y control remoto radio (VCS) .Elaborar documentación de pruebas (planes, procedimientos, informes V&V).Analizar resultados y asegurar la trazabilidad entre requisitos y pruebas .Participar en revisiones técnicas (PDR, CDR, TRR, FDR).Trabajar en integración de sistemas y soluciones de terceros .Participar en el despliegue de sistemas de comunicaciones en entornos reales.Interactuar con cliente final, dando soporte técnico y seguimiento de incidencias.¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar .3–4 años de experiencia en pruebas y validación de sistemas .Experiencia en sistemas de comunicaciones VoIP .Conocimiento de protocolos de voz: SIP, RTP, G.711 .Experiencia con herramientas de análisis de red como Wireshark .Experiencia en entornos Linux (Red Hat) .Conocimientos en redes (DNS, DHCP, NTP, IPAM) .Experiencia en generación de documentación de pruebas y V&V .Experiencia en integración de sistemas .ValorableExperiencia en Session Border Controllers (SBC) y comunicaciones unificadas.Conocimiento de virtualización, contenedores (Kubernetes) o SDN.Experiencia en automatización de pruebas .Experiencia en herramientas de gestión de requisitos (DOORS) .Experiencia en despliegues internacionales de sistemas de comunicaciones.Capacidad de interlocución con cliente y trabajo en entornos multidisciplinares.
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Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección? IRevisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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