Especialista en relaciones laborales - empleoxpertxs (castro urdiales)

Descripción del puesto

Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos.

Funciones principales

Asesoramiento laboral

• Asesorar a empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales.
• Asistir y representar ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes.
• Resolver consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad.

Gestión laboral y de nóminas

• Elaborar y revisar nóminas.
• Gestionar seguros sociales y liquidaciones de cotización.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Elaborar contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos.
• Gestionar incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Manejar habitualmente aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas.

Prevención de Riesgos Laborales

• Supervisar y seguir cumplimiento de obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar con los servicios de prevención ajenos.
• Apoyar a las empresas clientes en la gestión documental preventiva.

Procedimientos laborales e inspecciones

• Apoyar en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Asistir en conflictos laborales individuales y colectivos.
• Colaborar en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral.
• Preparar documentación y seguir expedientes.

Prestaciones y Seguridad Social

• Tratar prestaciones por desempleo.
• Gestionar expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social.
• Seguir y resolver incidencias con organismos públicos.

Relaciones laborales

• Interpretar y aplicar convenios colectivos.
• Asesorar en materia de organización del trabajo y relaciones laborales.
• Apoyar en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas.
• Elaborar comunicaciones y documentación laboral diversa.

Requisitos

Formación académica

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales.
• Colegiación profesional valorable.
• Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia profesional

• Mínimo 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales.
• Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal.
• Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Competencias personales

• Orientación al cliente.
• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y rigurosidad técnica.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Condiciones ofrecidas

• Ubicación: Gijón.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00 horas.
• Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y autonomía aportados.
• Incorporación: Inmediata.
• Desarrollo profesional: Capacitación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional.