En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Desde PACTO PAMPLONA, buscamos incorporar un/a Mecánico/a para una importante empresa del sector de automoción ubicada en Comarca de Pamplona, dedicada al mantenimiento y reparación de maquinaria pesada.
#pasiÓnportuÉxito.
Funciones principales:
-Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública.
-Diagnóstico y reparación de sistemas hidráulicos.
-Reparación de averías mecánicas y eléctricas.
-Revisión y ajuste de componentes hidráulicos, motores y elementos de transmisión.
-Interpretación de planos hidráulicos y mecánicos.
En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Desde PACTO PAMPLONA, buscamos incorporar un/a Oficial mecánico/a para una importante empresa del sector industrial ubicada en Zaragoza, dedicada al mantenimiento y reparación de maquinaria pesada.
#pasiÓnportuÉxito.
Funciones principales:
-Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública.
-Diagnóstico y reparación de sistemas hidráulicos.
-Reparación de averías mecánicas y eléctricas.
-Revisión y ajuste de componentes hidráulicos, motores y elementos de transmisión.
-Interpretación de planos hidráulicos y mecánicos.
Que ofrecemos:
-Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.
-Contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación a empresa.
-Salario según valia
-Incorporación a una empresa consolidada en el sector y con buen ambiente de trabajo.
REQUISITOS MÍNIMOS
Requisitos:
-Experiencia demostrable mínima de 2 años.
-Formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial o electromecánica.
-Persona resolutiva, autónoma y con capacidad para trabajar en equipo.
-Valorable conocimientos en hidráulica.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.