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(nz-006) aplicar en 3 minutos: especialista en recursos humanos

Valladolid
Tecnocasa
Publicada el 24 julio
Descripción

Oferta de Empleo: Seleccionador/a de Personal

Descripción del Puesto:

La red de oficinas Tecnocasa busca incorporar un/a profesional de selección de personal para nuestras oficinas ubicadas en Salamanca, Ávila y Segovia. Buscamos una persona con formación en Recursos Humanos y al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.

Responsabilidades:
* Gestionar procesos de selección para la incorporación de personal en nuestras oficinas.
* Realizar la criba curricular, entrevistas personales y selección de candidatos/as.
* Colaborar con los responsables de cada oficina para identificar las necesidades de personal.
* Participar en el desarrollo de estrategias de captación de talento.
* Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos/as.
* Coordinar la incorporación de nuevos empleados/as y apoyar en el proceso de onboarding.
Requisitos:
* Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
* Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o en un puesto relacionado.
* Conocimiento de técnicas de selección y reclutamiento.
* Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.
* Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
Se Ofrece:
* Media Jornada con posibilidad de ampliar a Jornada completa, según necesidad.
* Contrato estable.
* Sueldo según convenio + incentivos.
* Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una red de oficinas en constante crecimiento.

Si te apasiona la selección de personal y quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en el sector, ¡esperamos tu candidatura!

¡Te esperamos en Tecnocasa!

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:

https://www.kitempleo.es/empleo/202973174/nz-006-aplicar-3-minutos-especialista-recursos-humanos-salamanca/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.

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