En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.Para Ello, Nos Gustaría Incorporar a Nuestro Departamento De Personas y Cultura Un/a Técnico/a De Talento Senior, Que Estará Ubicado/a En Nuestra Delegación De Paterna (Valencia), Donde Sus Principales Funciones SeránDiseñar e implementar políticas de talento. Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento. Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional. Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral. Analizar métricas de personas. Interpretar indicadores principal y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras. Gestionar planes de formación y desarrollo. Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring/coaching y evaluación de impacto. Soporte a procesos de selección estratégica. Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural. Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno. Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos. Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa. Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento. Habilidades y Conocimientos RequeridosExperiencia en entornos corporativos complejos. Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes. Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos. Dominio de herramientas de gestión de talento Plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima. Orientación a resultados: foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones. Liderazgo colaborativo: capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo. Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo. Capacidad de influencia y comunicación claridad, empatía y capacidad de influencia. Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio. Nivel De ResponsabilidadAlta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas. Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento. Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia. Se ofreceContrato indefinido. Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h. El trabajo será en formato híbrido donde combinaremos jornadas presenciales en nuestras instalaciones de Paterna y el teletrabajo. Disponibilidad para viajar por las distinas delegaciones repartidas por España. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia. Desarrollo profesional en uno de los mejores y mas completos equipos de Recursos Humanos. Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día! #J-18808-Ljbffr