¿Quieres trabajar en el sector hotelero como Supervisor/a? ¿Tienes disponibilidad completa? Si tus respuestas han sido sí, ¡Esta puede ser tu ocasión!
Desde la división de Eulen Hotels seleccionamos un/a Supervisor/a para trabajar en un hotel de cuatro estrellas ubicado en la localidad de Barcelona.
¿Qué te ofrecemos?
· Contrato incial por cobertura de baja médica
· Jornada completa 40 horas semanales
· Horario rotativo de mañana y tarde de Lunes a Domingos según cuadrante y descansos marcados por Ley.
· Incorporación inmediata
Tus funciones serán:
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Supervisión y coordinación diaria de habitaciones y zonas comunes
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Planificación de los recursos en función de las necesidades y la ocupación del hotel.
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Supervisión y control del orden en office, armarios y carros de limpieza.
· Seguimiento "in situ" del personal en plantilla.
· Formación y plan de bienvenida a las nuevas incorporaciones.
· Gestión partes de trabajo.
· Controles de calidad e implantación de los sistemas de calidad.
· Cierre diario del estado de las habitaciones
· Realización partes de discrepancia
· Reporte semanal, al Responsable del Dpto. de Hoteles de EULEN, sobre el seguimiento del servicio.
· Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado.
· Control y mantenimiento de la maquinaria utilizada en el centro (revisiones periódicas).
· Coberturas gobernanta.
Qualifications :
Requisitos:
· Estudios: Valorable Curso de Gobernante/a Hotel o FP superior de Gestión de alojamientos turísticos
· Conocimientos informáticos: Nivel medio programas de gestión hotelera y ofimática.
· Experiencia laboral de 2 a 3 años en puestos similares al ofertado
· Incorporación inmediata
· Se valorarán competencias como: Excelencia, toma de decisiones, resolución de problemas, trabajo en equipo, observación y orientación a clientes
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
¡Reconocemos el talento de las personas!