En Indra somos referentes en defensa y seguridad, liderando proyectos estratégicos que impulsan la soberanía tecnológica europea.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Buscamos un/a
Ingeniero/a de Infraestructuras Senior
que diseñe soluciones robustas y escalables, alineadas con los estándares internacionales y los objetivos del cliente, en un entorno de alta exigencia tecnológica.
Te incorporarás al proyecto
EUCINF
, una iniciativa del Fondo Europeo de Defensa (EDF) que desarrolla capacidades avanzadas en ciberdefensa y guerra de información. Trabajarás en soluciones críticas que protegen infraestructuras esenciales y combaten amenazas digitales, con impacto real en la seguridad global.
Diseñar soluciones que respondan a necesidades técnicas y funcionales del proyecto, asegurando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad.
Definir estrategias de integración e interoperabilidad entre sistemas y plataformas.
Actuar como punto de referencia entre equipos técnicos, negocio y responsables de producto.
Contribuir a la reutilización de componentes entre productos y a la toma de decisiones clave.
Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).
Experiencia en entornos institucionales, gubernamentales o defensa.
Familiaridad con entornos
cloud
públicos y privados.
Conocimiento de normativa y estándares internacionales (OTAN, UE).
Inglés alto.
Modalidad híbrida (60% teletrabajo).
Formación continua y desarrollo profesional en ciberdefensa.
Revisión de tu perfil
– Evaluamos tu experiencia y habilidades.
# Primera toma de contacto (5-10 min) – Una llamada rápida para conocerte.
# Entrevista técnica
– Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas técnicas y de idioma si es necesario.
# Oferta y bienvenida
– Si todo encaja, ¡te incorporas al equipo! xqysrnh
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.