Jefe de obra

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Buscamos Jefe de Obra (h/m) Trabajos en Tensión (TET)

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

Funciones:

• Gestión y Planificación TET: Programación, supervisión técnica y ejecución de obras y mantenimientos en redes de distribución mediante métodos de Trabajos en Tensión.
• Seguridad Absoluta (PRL): Garantizar el cumplimiento estricto y sin excepciones de los procedimientos TET, la revisión de EPIs y herramientas específicas (banquetas, pértigas, camiones aislados) y la aplicación de las normativas de seguridad.
• Control Económico: Gestión del presupuesto asignado al contrato o proyecto, optimización de costes, mediciones en campo y realización de certificaciones mensuales.
• Liderazgo de Brigadas: Coordinación y supervisión de los equipos de linieres y oficiales especialistas en TET, asegurando los rendimientos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Interlocución con Distribuidoras: Gestión directa con los responsables de la compañía eléctrica para la tramitación de descargos, permisos, planes de trabajo y validación de las tareas ejecutadas.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica).
• Experiencia: Mínimo 3 años como Jefe/a de Obra gestionando contratos de distribución eléctrica, con experiencia específica en la supervisión de Trabajos en Tensión (TET).
• Formación Específica: Muy valorable poseer las habilitaciones/cursos de TET y conocimiento de los métodos aplicados en el sector.
• Conocimientos de Compañía: Familiaridad con la normativa técnica y de seguridad de las principales distribuidoras del país.
• Competencias: Rigor metodológico extremo, capacidad de liderazgo, templanza en la toma de decisiones y clara orientación a la seguridad y resultados.
• Incorporación inmediata.
• Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras.
• Permiso de conducir B.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
• Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.