**Descripción de la empresa**
LLAZA WORLD, S.A. es una empresa líder en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas y accesorios de protección solar de alta calidad. Fundada en 1964 en Reus, su presencia se extiende a más de 70 países, consolidando su posición en la industria de protección solar exterior y con una marcada estrategia de crecimiento. Enfocada en la innovación, la calidad y el desarrollo del mercado, LLAZA destaca por su compromiso con sus clientes y con la sostenibilidad.
Con unas instalaciones de más de 26.000 m² en Alcover, la empresa se posiciona como un centro de alta tecnología en protección solar, invirtiendo fuertemente en I+D+i y en la preservación del medio ambiente.
**Descripción del puesto**
Como Director/a Financiero/a en LLAZA WORLD, S.A., te responsabilizarás de supervisar y dirigir la planificación financiera, la elaboración de estados financieros, y los informes contables. Gestionarás presupuestos, analizarás datos financieros y garantizarás la salud económica de la empresa.
**Requisitos**
- Formación en ADE o similar + Master
- +5 años de experiência en el puesto.
- Conocimientos de SAP
- Experiência en planificación financiera y elaboración de presupuestos para mantener el equilibrio financiero y garantizar una toma de decisiones informada.
- Sólidos conocimientos en la preparación y análisis de estados financieros y en reporting financiero periódico.
- Habilidades analíticas destacadas y experiência en la gestión financiera de grandes proyectos empresariales.
- Conocimientos en normativas contables, fiscales y financieras, con una mentalidad estratégica y orientada a resultados.
- Capacidades de liderazgo, buena comunicación y experiência trabajando con equipos multidisciplinares son valoradas.
- Se valorará nível de inglés B2 y conocimientos de PowerBI
**Qué ofrecemos**
- Posición estratégica, con participación directa en Comité de Dirección y en la toma de decisiones del negocio.
- Autonomía real para liderar la función financiera: control de gestión, tesorería, cierres, reporting y mejora de procesos.
- Proyecto con impacto: profesionalización y evolución del área financiera, implantación/mejora de herramientas y cuadros de mando.
- Contrato fijo y salario acorde con el perfil seleccionado.
- Flexibilidad y confianza: organización del trabajo orientada a resultados (horario de 8h a 17h, viernes intensivos y jornada intensiva en verano; flexibilidad para gestiones personales o teletrabajo puntual.
- Onboarding estructurado y objetivos claros para los primeros 90 días.