PbResumen del rol: /b /ppEl Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /ppbGestión de Despliegue (Rollout) /b /pulliPlanificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta. /liliAsegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales. /liliDefinir el protocolo de \"Tienda Certificada\" tras cada intervención. /li /ulpbCoordinación de Proveedores y Logística /b /pulliGestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services). /liliSupervisar la logística de entrega de equipos y la gestión de activos (inventariado de lo nuevo y retiro de lo antiguo). /li /ulpbComunicación y Gobernanza (Reporting) /b /pulliElaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio. /liliReportes ejecutivos (COMEX) con hitos estratégicos, desviaciones presupuestarias y gestión de riesgos críticos ante el Comité de Dirección. /li /ulpbInterlocución Interna /b /pulliActuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. /li /ulpbr/ppbPerfil requerido: /b /ppbExperiencia y Formación /b /pulliFormación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín. /liliExperiencia: Mínimo b5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología /b, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo. /liliMetodologías: Certificación bPMP, PRINCE2 /b o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). /li /ulpbr/ppbCompetencias técnicas /b /pulliConocimiento profundo de barquitectura de sistemas POS /b y herramientas de gestión de inventario. /liliExperiencia en bgestión de infraestructuras críticas /b en entornos distribuidos. /liliDominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (bJira, MS Project, Smartsheet /b) y visualización de datos (bPowerBI/Tableau /b). /li /ulpbr/ppbCompetencias blandas: /b /pulliAlta capacidad de bnegociación y resolución de conflictos /b. /liliComunicación ejecutiva clara y concisa. /lilibResiliencia y adaptabilidad /b ante entornos de alta presión. /li /ulpbr/ppbIndicadores clave de desempeño (KPIs) /b /pullibTime-to-Market: /b Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas. /lilibFirst-Time Fix Rate: /b Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico. /lilibVariación Presupuestaria: /b Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado. /lilibUser Satisfaction: /b Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. /li /ulpbr/ppbBeneficios: /b /pulliContrato indefinido. /liliRetribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud). /liliClases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla. /liliClub de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...). /liliFormación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse /li /ulpbr/ppbEn CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas! /b /p