Formador/a en competencias digitalesBuscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito!En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a en Competencias y Contenidos Digitales.Funciones principales:
Organización y gestión de cursos formativos y certificaciones:
O Alta de actividades, gestión de usuarios duplicados o penalizados.O Revisión y seguimiento de personas inscritas, en reserva o aptas.O Gestión de reclamaciones y revisión de preguntas reclamadas. Apoyo en el diseño de planes de formación adaptados a distintos colectivos (ciudadanía y personal formador). Tutorización y/o acompañamiento de actividades presenciales y online. Identificación de necesidades formativas en el ámbito de la alfabetización digital y tecnologías innovadoras (realidad virtual, impresión 3D, robótica educativa, etc.). Preparación de contenidos y materiales de apoyo (guías didácticas, presentaciones, etc.). Elaboración de informes y seguimiento de las actividades en ejecución.Requisitos mínimos:
Titulación universitaria. Dominio del gallego y del castellano. Experiencia mínima de 2 años en proyectos o programas de implantación/formación en tecnologías de la información. Perfil resolutivo, organizado/a y con buenas habilidades comunicativas.Requisitos valorables:
Experiencia en proyectos de alfabetización y competencias digitales. Experiencia en gestión de usuarios en plataformas formativas (altas, duplicados, penalizaciones...). Conocimiento y manejo de contenidos e-learning.Condiciones:
Formato de trabajo:
100 presencial en aulas de formación en Galicia. Se requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de Galicia. Sector:
Servicios Públicos.Si te apasiona la formación digital y quieres contribuir a reducir la brecha tecnológica, ¡te estamos esperando!Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Realidad virtual, 3D, robotica,