Experteer Overview
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
En Bilbao, lideras RRHH para alinear talento con los objetivos estratégicos y optimizar procesos. Coordina la estrategia laboral y la relación con comités y órganos públicos, impulsando desarrollo organizacional y excelencia administrativa. Gestionas selección, nómina, planes de igualdad y auditorías, con foco en KPIs como absentismo y rotación. Serás un interlocutor clave para proyectos estratégicos en un entorno industrial y complejo.
Compensaciones / Beneficios
• Establecer y liderar la estrategia de RRHH y Relaciones Laborales en las distintas delegaciones
• Negociar con los Comités de Empresa y gestionar conflictos colectivos y disciplina
• Supervisar aplicación técnica de más de 25 convenios provinciales
• Dirigir procesos de selección, contratación, onboarding y retención de talento
• Garantizar la excelencia en el cierre de nómina y gestionar el ciclo completo de administración de personal
• Diseñar políticas salariales basadas en mercado y desempeño interno
• Representar a la empresa ante organismos públicos, juzgados e Inspecciones de Trabajo
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad y liderar la Auditoría de Transparencia Retributiva
• Optimizar y supervisar sistemas internos de gestión
• Controlar KPIs como absentismo y rotación mensuales
Responsabilidades
• Experiencia mínima de 10 años en puestos xpzdshu similares, preferiblemente en sectores industriales y complejos
• Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos en entornos industriales
• Conocimiento avanzado y experiencia en SAP
• Nivel alto de inglés
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala
• Titulación universitaria superior (se valora Máster)
Requisitos principales
• condiciones económicas competitivas