¿Eres especialista en relaciones laborales con experiencia en entornos multinacionales?¿Estás motivado/a para contribuir al éxito de una empresa con presencia nacional e internacional? ¡Esta podría ser la oportunidad que buscas!
En Brandty estamos buscando un perfil de Especialista en Relaciones Laborales para una importante empresa de Villena con presencia Nacional e Internacional.
¿Cuál sería tu misión?
Serás responsable de liderar las unidades de negocio tanto a nivel internacional como nacional en el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de las áreas de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, alineadas con la estrategia organizativa y gestionando los presupuestos correspondientes.
¿Cuáles serían tus funciones?
Jurídico-Laboral:
* Asegurar el cumplimiento legal de las actividades del grupo.
* Aplicar y supervisar normativas laborales, convenios colectivos y acuerdos internos.
* Desarrollar políticas de igualdad y actuar como enlace con organismos internos y externos.
* Coordinar con despachos legales nacionales e internacionales.
* Brindar asesoramiento global en relaciones laborales.
Compensación & Beneficios:
* Participar en la definición de la estructura salarial y políticas de beneficios.
* Realizar valoraciones de puestos y análisis retributivos.
* Gestionar revisiones salariales y pagos variables.
* Proporcionar principios y criterios de compensación.
Prevención de Riesgos Laborales:
* Implantar estrategias de seguridad y salud.
* Garantizar el cumplimiento legal y elaborar procedimientos.
* Organizar formaciones y coordinar con servicios externos.
* Investigar accidentes e implementar medidas correctivas.
Administración de Personal:
* Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
* Coordinar registros de jornada y actualizar bases de datos.
* Gestionar bonificaciones y subvenciones.
* Brindar asesoramiento y supervisar seguros para colaboradores.
¿Qué ofrece la empresa?
* Jornada laboral completa
* Horario flexible
* Posibilidades de teletrabajo
* Formación continua
* Seguro médico.
* Se requiere formación en el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
* Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales con presencia internacional y gestión de equipos.
* Dominio del castellano (nativo) e inglés nivel B2, siendo un plus contar con nivel C1.
* Conocimientos avanzados en Ofimática, especialmente en Power Point, Word y Excel. Se valorará experiencia con ERP de Recursos Humanos.
* Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a las Sedes Corporativas del Grupo.