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Junior ii auditoría financiera

Málaga (29006)
Forvis Mazars in Spain
Auditoría
Publicada el 26 abril
Descripción

Responsabilidades

Realización de pruebas y test sustantivos sobre todas las áreas del cliente.

Documentación de procesos a cliente.

Participación ciclo completa de auditoría junto al manager responsable.

Revisión de las cuentas anuales de la empresa.

Realización de diferentes reportes al grupo.

Requisitos

Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar.

Experiencia previa de al menos 1 año en el sector de la auditoría.

Muy valorable conocimiento alto de Excel.

Disponibilidad de coche para desplazamientos.

Competencias valorables

Alto nivel de interlocución

Energía y proactividad

Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.

Elevada capacidad de trabajo en equipo.

Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.

Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.

Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano.

Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?

Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

#J-18808-Ljbffr

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