Desde Eurofirms buscamos un/a Asistente de RRHH para comenzar el día 5 de Mayo para cubrir una baja de 5 meses (hay posibilidades de continuar después, pero el contrato inicial sera de esta duración). Actividades principales del puesto: Realizar la nómina en autonomía, establecer las declaraciones asociadas y asegurar la comunicación con los interlocutores externos (SEPE, Seguridad Social...)Pilotar en autonomía los dosieres del personal (absentismo, accidente de trabajo, procedimientos diversos...)Ayudar al Responsable RRHH en la preparación y/o animación de reuniones con los representantes del personal. Efectuar el seguimiento administrativo de diferentes dosieres de Recursos Humanos (formación, selección, trabajadores discapacitados). Actualizar y analizar los indicadores ligados a la gestión de personal (precariedad, absentismo, ETT...) Acompañar y formar a los responsables de departamento sobre reglas sociales y sobre la política de la empresa. Competencias requeridas: capacidad para: Conocer las bases de la legislación laboral y estar al tanto de la evoluciones reglamentarias y legislativas.Ser organizado, capaz de gestionar las prioridades y respetar los plazosCapacidad de escuchaSaber comunicar y transmitir de una manera simple las nociones técnicasCapacidad de proponerRespetar la confidencialidad de las informaciones tratadasRequisitos previos: Formación en Graduado Social, Recursos Humanos, Derecho... o experiencia en el dominio de gestión.Contexto: Vínculos jerárquicos: Está bajo la responsabilidad del Responsable de Recursos. Trabaja cotidianamente con su responsable y el conjunto de servicios de la empresa. Puede ser llamado a trabajar un tema de la actividad.Horario de trabajo:Horario de oficinaDesplazamientos puntuales sobre otras fábricas del Grupo.Autonomía y delegación:Dependiendo del tema, las decisiones son tomadas en total autonomía, o en concertación con el superior jerárquico.En caso de ausencia, los temas que deban ser tratados inmediatamente, serán llevados por el superior jerárquico.