PbTÉCNICO/A DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL. ESPECIALISTA AUTOMATIZACION PROCESOS INTERNOS /b /ppbr/ppb1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /b /ppDepartamento: Dirección / Soporte transversal /ppReporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones /ppUbicación: RICLA (ZARAGOZA) /ppbr/ppb2. MISIÓN DEL PUESTO /b /ppImpulsar la digitalización de la compañía medianteb LA IMPLANTACION Y MEJORA DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, AUTOMATIZACION DE PROCESOS INTERNOS /by el desarrollo de la presencia digital de la empresa, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la visibilidad de la marca. /ppbr/ppb3. FUNCIONES PRINCIPALES /b /pp- Gestión, mantenimiento y mejora de la web corporativa. /pp- Gestión de redes sociales (principalmente LinkedIn) y generación de contenido. /pp- Diseño y ejecución de acciones de marketing digital. /pp- Organización y optimización de herramientas digitales (Google Drive, Excel, etc.). /pp- bAutomatización de procesos internos mediante herramientas digitales. /b /pp- Desarrollo de dashboards e informes para seguimiento de actividad. /pp- bImplantación de soluciones basadas en inteligencia artificial para mejora de productividad. /b /ppb- Análisis de procesos internos y propuesta de mejoras operativas. /b /pp- Formación y acompañamiento a usuarios en el uso de herramientas digitales. /ppbr/ppb4. REQUISITOS DEL PUESTO /b /ppFormación: /pp- Grado o formación en áreas digitales, IT, marketing o similares (valorable). /ppExperiencia: /pp- Experiencia en entornos de transformación digital o mejora de procesos. /pp- Experiencia en uso de herramientas digitales (Excel, Google Drive, etc.). /pp- Valorable experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales. /ppOtros requisitos: /pp- bConocimiento práctico de herramientas de automatización. /b /pp- bConocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial. /b /ppb- Capacidad analítica y orientación a mejora continua. /b /ppbr/ppb5. COMPETENCIAS CLAVE /b /pp- Pensamiento analítico. /pp- Orientación a mejora continua. /pp- Proactividad. /pp- Capacidad de aprendizaje. /pp- Organización y planificación. /pp- Capacidad de adaptación. /pp- Orientación a resultados. /ppbr/ppb7. INDICADORES (KPIs) /b /pp- Número de procesos automatizados. /pp- Reducción de tiempos en procesos internos. /pp- Nivel de adopción de herramientas digitales. /pp- Evolución de la presencia digital (RRSS / web). /pp- Número de mejoras implementadas. /pp- Satisfacción interna con las herramientas digitales. /ppbr/ppb6. CONDICIONES DEL PUESTO /b /pp- Jornada completa. /pp- Horario flexible. /pp- Salario: 30.000 – 35.000 € brutos anuales (Negociables según valía y experiencia del candidato) /pp- Entorno vibrante con alto impacto en la organización. /p