Descripción del puesto : Gerente de Gestión de Talento
Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en diseño y gestión de procesos de desarrollo de personal, capacitación y diseño de programas de formación?
En una empresa líder del sector farmacéutico, situada en Madrid Norte, buscamos un / a Gerente de Gestión de Talento para liderar la evolución en la gestión y desarrollo del talento.
En colaboración con la Dirección de Recursos Humanos, participarás en la planificación y desarrollo de las políticas de talento. Este rol es clave para garantizar la atracción y el desarrollo continuo de nuestros equipos.
Responsabilidades principales :
* Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.
* Diseñar e implementar políticas que acompañen el ciclo de vida del empleado.
* Diseñar y asegurar la eficacia de los procesos de selección, capacitación, entrenamiento y seguimiento.
* Desarrollar modelos de evaluación de desempeño y competencias.
* Colaborar con diferentes áreas del negocio para crear planes de desarrollo profesional.
* Definir y evaluar la efectividad de los programas de gestión de talento, proponiendo mejoras continuas.
* Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para alcanzar los objetivos del departamento.
* Reportar información y facilitar la trazabilidad de los procesos, así como el seguimiento de KPIs.
* Fomentar una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo.
* Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo de talento.
* Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Se valorará máster en Recursos Humanos, Talento o áreas relacionadas.
* Experiencia consolidada como responsable de Talento, con mínimo 10 años en un rol similar.
* Experiencia demostrable en gestión de proyectos y en la implantación de sistemas de evaluación de desempeño.
* Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
* Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.
* Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento.
Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia, retribución flexible y beneficios asociados.
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