PDesde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. /ppbr/ppbFunciones: /b /pullibReclutamiento y selección /b: Gestión de procesos de atracción de talento, publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas y coordinación con managers. /lilibAdministración laboral /b: Gestión integral de documentación laboral (altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de empleados). /lilibNóminas y beneficios /b: Colaborar en la preparación y revisión de nóminas, gestión de beneficios sociales y coordinación con proveedores externos. /lilibFormación y desarrollo /b: Detectar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y dar soporte a planes de desarrollo profesional. /lilibGestión del desempeño /b: Gestión de procesos de evaluación, seguimiento de objetivos e identificación de talento interno. /lilibClima laboral y comunicación interna /b: Fomentar un entorno de trabajo positivo, apoyar iniciativas de bienestar y asegurar una comunicación interna fluida y transparente. /lilibCumplimiento normativo /b: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. /lilibProyectos de RRHH /b: Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digitalización, employer branding, diversidad e inclusión). /lilibAdministración de oficina /b: Coordinar aspectos operativos del día a día en la oficina (suministros, proveedores, organización de espacios, soporte a la dirección). /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia mínima de 2–3 años en funciones generalistas de RRHH. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral española. /liliMuy buen nivel de inglés. /liliHabilidades de comunicación, organización y orientación al detalle. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pullibBanda salarial /b: hasta 30.000€ bruto/anual valorable según experiencia y conocimientos aportados. /lilibHorario /b: Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00. /liliContrato indefinido tras período de prueba. /liliModalidad híbrida (2 días de teletrabajo a la semana). /liliBeneficios adicionales: formación continua, seguro médico opcional, plan de bienestar corporativo. /li /ul