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Responsabilidades:
 * Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales
 * Apoyo en la gestión de los Planes de Igualdad
 * Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa. Apoyo en la preparación de cartas de despido y sanciones.
 * Apoyo en la gestión documental del Departamento de RRLL
 * Gestión de tareas administrativas de archivo y control documental de procedimientos judiciales, expedientes, informes, etc.
 * Apoyo en la gestión auditorías externas e internas.
Requisitos:
 * Formación en Grado de Relaciones Laborales o Derecho.
 * Experiencia previa de al menos 1 -2 años en una posición similar
 * Conocimiento de la legislación laboral
 * Entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas.
 * Nivel de inglés mínimo de B2 certificado