Incentivos
- Contrato indefinido con estabilidad desde el primer día.
- Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
- Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida.
- Retribución flexible para acceder a guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación, etc.
- Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos días de libre disposición y festivos corporativos.
- Gimnasio disponible en oficinas centrales de Madrid y Barcelona.
- Paquete de formación continua “a la carta” para el desarrollo profesional.
Requisitos
- Profesional senior con habilidades técnicas y comerciales.
- Persona ordenada, metódica, dinámica, resolutiva y proactiva, con iniciativa y capacidad de planificación y gestión.
- Capacidad para generar confianza en las relaciones profesionales.
- Orientación al cliente y resultados.
- Facilidad de comunicación verbal y escrita.
- Actitud de servicio y colaboración con clientes internos y externos.
- Base formativa sólida en áreas financieras y aseguradoras (Actuariales, ADE o similares).
- Experiencia sólida aportando criterio en áreas técnicas de Vida y/o Pensiones.
- Capacidad para gestionar el ciclo completo de productos de vida y planes de pensiones: documentación, lanzamientos y evolución de soluciones.
- Competencia en inglés intermedio‑alto en entornos profesionales.
- Rigor y solvencia para trabajar con marcos normativos propios del sector asegurador.
Responsabilidades
- Diseño, lanzamiento, comunicación e implantación de nuevos productos de seguros a comercializar.
- Evolución de la cartera de los productos existentes.
- Supervisar el correcto funcionamiento de fondos y planes de pensiones gestionados por la compañía.
- Elaborar informes de gestión por cada plan de pensiones para clientes y oficinas.
- Realizar tareas técnicas de apoyo y asesoramiento a la red de oficinas y clientes.
- Seguimiento de la producción de los distintos productos de seguros y servicios vinculados