Una relevante multinacional española del sector automoción busca incorporar a su equipo un/a Director/a de Producción para liderar su planta de producción de piezas metálicas ubicada en la India. Este puesto tiene como objetivo principal garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de la planta, cumpliendo con los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la organización, así como potenciar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
Funciones principales, entre las tareas se incluyen:
- Alcanzar y mejorar la cuenta de resultados de la planta, asegurando los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia.
- Coordinar y motivar las actividades de los departamentos de la planta, incluyendo Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, para garantizar un funcionamiento óptimo.
- Elaborar informes sobre los resultados de la planta y reportar los indicadores establecidos por la Dirección General del grupo.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de gestión, alineados con los estándares corporativos.
- Promover y liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
- Velar por el orden, limpieza y cumplimiento de las directrices corporativas, especialmente aquellas relacionadas con la sostenibilidad.
- Representar a la empresa ante la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
- Supervisar diariamente los objetivos clave de calidad, producción y servicio, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
- Participar en auditorías planificadas, liderando los planes de acción necesarios para obtener certificaciones requeridas.
- Ejecutar las acciones derivadas del Plan Estratégico establecido por la organización.
- Realizar reuniones mensuales del Comité de Planta.
- Comunicar los objetivos anuales a todas las personas trabajadoras de la planta.
Requisitos,
- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o formación académica similar.
- Experiencia mínima de 2-3 años en la dirección de una planta de producción en el sector automoción.
- Conocimientos avanzados en optimización de procesos y mejora continua.
- Experiencia en gestión de personas y habilidades de liderazgo.
- Familiaridad con sistemas de gestión como LEAN, KAIZEN, JIT, 5S y AMFE.
- Conocimientos de sistemas de calidad y medioambiente.
- Competencias digitales avanzadas, incluyendo SAP y herramientas informáticas como Excel.
- Nivel de inglés fluido, equivalente a B2.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y adaptarse a un contexto internacional.
- Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato indefinido
- Salario atractivo
- Tres viajes al año a España para visitar la ciudad de residencia.
- Ayuda para vivienda durante los primeros meses de estancia en la India.
- Servicio de chófer.
- Formación inicial de un mes en España, incluyendo Madrid y Navarra.
- Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional y acciones formativas continuas.
- Horario laboral acorde a la legislación india, de lunes a sábado, con una jornada de 48 horas semanales.