Resumen
Estudiante en prácticas para el departamento de Calidad en Thompson Madrid.
Responsabilidades
* Apoyar la comunicación rápida y eficaz de los estados de habitaciones al departamento de recepción.
* Coordinación del listado de habitaciones que deben limpiarse en la operativa diaria.
* Controlar el inventario, garantizando que los suministros necesarios estén siempre disponibles sin generar excesos de almacenaje.
* Controlar los almacenes y gestionar los olvidos.
* Apoyo a la gestión administrativa: control de facturación de empresas externas (lavandería y limpieza), cierre de mes, pedidos del departamento (Birchstreet), control de facturación de lencería y de minibares.
* Ayudar a los supervisores inspecionando y garantizando la calidad en todas las áreas necesarias dentro de la propiedad hotelera.
Requisitos
* Prácticas a tiempo completo con la firma de acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios.
* Inglés avanzado; experiencia internacional (Erasmus) es un plus.
* Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y proactividad ante imprevistos.
* Ilusión, pasión por viajar y por el sector hotelero; ser el embajador perfecto de Thompson.
Beneficios
* Prácticas remuneradas (600 € brutos/mes) y comedor de empleados incluido.
* Horario de lunes a viernes (35 horas/semana).
* Oportunidad de noches gratuitas en la red global de hoteles Hyatt.
* Servicio integrado de psicología para apoyar el bienestar cotidiano.
* Posibilidades de crecimiento y movilidad interna o internacional dentro de la corporación de más de 1300 hoteles.
* Entorno inclusivo y celebraciones anuales que reconocen el compromiso y esfuerzo del talento.
Declaración de igualdad de oportunidades
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad ni cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.
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