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(rp852) responsable de delegación

Pontevedra (36001)
GES CONSULTORES
Publicada el 21 julio
Descripción

PUESTO:
RESPONSABLE DE DELEGACIÓN
SECTOR:
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y NAVAL
DEPARTAMENTOS:
COMERCIAL Y TÉCNICO
DEPENDENCIA:
GERENTE
DESTINO:
PONTEVEDRA
EQUIPO A CARGO:
30-40 profesionales
OBJETIVOS DEL PUESTOEmpresa desea incorporar a un/a ingeniero como responsable comercial para su Delegación en la zona sur de Galicia.
PERFIL DEL PUESTOFUNCIONES
Desarrollar la estrategia comercial que proporcione nuevas oportunidades de negocio, desarrollando nuevos servicios y su introducción en el mercado.
Potenciar procedimientos de trabajo y servicios.
Organización, supervisión y coordinación del equipo de trabajo en clientes (30-40 profesionales).
Supervisión e interlocución técnica de los servicios.
REQUISITOS
TITULACIÓN:
Ingeniero naval, electromecánico, preferiblemente.
Imprescindible:
Más de 5 años de experiencia como responsable comercial y en gestión de equipos y subcontratas.
Experiencia en gestión de proyectos.
Experiencia comercial en el sector naval e industrial.
Conocimientos de instalaciones de mantenimiento industrial y naval.
Inglés, nivel medio/alto.
Informática:
Dominio avanzado de MS Office.
Experiencia:
Mantenimiento industrial y naval, climatización, aire, frío, etc.
Competencias/Habilidades:
Visión comercial y de negocio.
Alta capacidad de gestión y dirección de equipos.
Pensamiento innovador, habilidad para trabajar en entornos cambiantes.
Capacidad para la resolución de incidencias.
Orientación a clientes, resultados y mejora continua.
Planificación y organización.
SE OFRECE
Tipo de contrato:
Indefinido.
Jornada:
Completa.
Banda salarial:
40-50.000 € anuales (fijo y variable).
El anuncio original está disponible en Kit Empleo:
https:
//www.Kitempleo.Es/empleo/211157344/rp852-responsable-delegacion-pontevedra/?utm_source=html
Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de las últimas ofertas de empleo:
(rp852) responsable de delegaciónPostúlate a este anuncioMuestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja una carta de presentación personalizada para facilitar la selección del reclutador.
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