Zemsania busca Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en Andalucía (Remoto)
En Zemsania, nos encontramos en un momento de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo de consultoría un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia, para unirse a nuestro equipo en Andalucía, con la modalidad de trabajo remoto.
Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología SAP y tienes una sólida trayectoria en el módulo de nómina de SuccessFactors, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en transformación digital y servicios tecnológicos.
Sobre Zemsania:
Zemsania es una consultora tecnológica global, especializada en servicios de TI, desarrollo de software, externalización de servicios y soluciones de negocio. Contamos con un equipo humano excepcional y una clara orientación hacia la innovación y la excelencia. Trabajamos con las principales empresas a nivel nacional e internacional, ofreciendo soluciones a medida y acompañando a nuestros clientes en sus proyectos más estratégicos.
Responsabilidades del puesto:
Como Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, tus principales responsabilidades serán:
* Liderar y participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
* Realizar el análisis, diseño, configuración y pruebas de la solución ECP, adaptándola a las necesidades específicas de cada cliente.
* Gestionar la integración entre Employee Central y Employee Central Payroll.
* Configurar y desarrollar funcionalidades relacionadas con nómina, tiempos, ausencias y beneficios dentro de SuccessFactors.
* Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en procesos de nómina y legislación aplicable, especialmente en España.
* Desarrollar y mantener esquemas, reglas (PCRs) y reglas de nómina en ECP.
* Diseñar, implementar y dar soporte a interfaces e integraciones con otros sistemas, valorando experiencia con SAP Cloud Platform Integration (CPI).
* Proporcionar soporte a usuarios finales, analizando y resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el módulo de nómina.
* Participar en la elaboración de documentación técnica y funcional.
* Colaborar en la migración de sistemas de nómina on-premise a la solución cloud de SuccessFactors.
Requisitos del puesto:
Buscamos a un/a profesional con:
* Experiencia demostrable de al menos 2 años en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
* Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
* Experiencia en la integración entre Employee Central y ECP.
* Profundo conocimiento de los procesos de nómina, gestión de tiempos, ausencias y beneficios.
* Experiencia contrastada con la legislación de nómina española. Se valorará positivamente el conocimiento de legislación de otros países.
* Habilidad en la configuración y desarrollo de schemas, PCRs y reglas de nómina.
* Experiencia en la creación y gestión de interfaces e integraciones. El conocimiento de SAP CPI será un plus.
* Capacidad para el soporte a usuario y la gestión eficiente de incidencias.
* Experiencia en proyectos de migración de nómina a entornos cloud.
Se valorará:
* Certificaciones en SAP SuccessFactors.
* Experiencia en otros módulos de SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, etc.).
* Conocimiento de metodologías ágiles.
* Nivel de inglés B2 o superior.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
* Modalidad de trabajo 100% remota, con posibilidad de reuniones presenciales puntuales.
* Oportunidad de unirte a una consultora tecnológica en crecimiento, con proyectos retadores y a la vanguardia tecnológica.
* Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.
* Formación constante en las últimas tecnologías del mercado.
* Excelente ambiente de trabajo, fomentando la colaboración y el compañerismo.
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte!
En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y libre de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
#J-18808-Ljbffr