**Vacantes Previstas**:2**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 personas para dar apoyo en asesoramiento energético en Mallorca (Baleares)**Lugar de Trabajo**:- Mallorca (Baleares) con desplazamientos por dentro de la isla**Funciones y Tareas**:- Asesoría general en materia de factura eléctrica y medidas de ahorro energético- Asesoría general en materia de movilidad eléctrica, con particular atención al funcionamiento de la red MELIB.- Entrega de tarjetas MELIB a usuarios- Asesoría relativa a las ayudas y desgravaciones fiscales existentes en materia de energías renovables y movilidad eléctrica.- Asesoría relativa a la tramitación de proyectos de autoconsumo, con especial atención a aquellos proyectos en comunidades de pisos.- Asesoría relativa a los proyectos de comunidades energéticas y autoconsumos compartidos existentes en el entorno del usuario.- Asesoría relativa a proyectos fotovoltaicos con participación social existentes.- Asesoría relativa a proyectos de eficiencia energética.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Posees la titulación de Ingeniería o Ingeniería Técnica, Licenciatura o Diplomatura, Grado o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Agronomía o Montes, Agrícola o Forestal, Ingeniería Civil, Obras Públicas, Caminos Canales y Puertos, Industrial, Ciencias Ambientales, Biología, Geografía o Geología.**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Carné de conducir B**Méritos (Valorables)**:**Otros Factores Meritorios**:- Experiência previa en la redacción de proyectos, gestión /o creación de comunidades energéticas- Experiência previa en la administración pública- Experiência previa en gestión de subvenciones- Conocimientos de Catalán- Conocimientos de otros idiomas extranjeros como Inglés o Alemán- Conocimientos del territorio de Mallorca**Observaciones**:- SE OFRECE:Contrato con una duración determinada estimada de 17 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su vigente puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.**Otros Conceptos-Aspectos**:- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario